Tambayoyi Interviews: yaya da mai nema dole ne amsa to tsokanar

Mafi yawa daga cikin yan takarar da suka suna shirya domin wata hira game da aiki, fiye ko žasa da tunani da kuma psychologically shirye amsar tambayoyin tambayoyi. Amma wannan shafi kawai ga waɗanda misali tambayoyi da amsoshin da za a iya shirya da kuma tunani ta hanyar a gaba. Kana ba zai yi jayayya cewa magana game da su da ilimi, fasaha matakin, baya aiki, da jerin aikinsu muku kafin, ayukan hutu da kuma bukatun, daraja da wasanni, ba haka ba wuya. Amma a nan ne abin da ya yi a yanayi lokacin da tambayoyi da nema shiga danniya?

Da farko, dole ne mu tuna cewa search for wani sabon ma'aikaci ne quite wuya ko ga wani gogaggen m, wanda ke nufin cewa kowane mai nema ga matsayi, musamman jagorancin, ya za a bi da da matsananci tuhuma. A daya hannun - kamfanin yana neman mafi m ma'aikata, wanda babban aiki zai zama ƙara da yadda ya dace da aiki na kasuwanci, a kan wasu - wani dan takarar da post zai zama da za su gudanar da wani tattaunawar a cikin irin wannan hanya kamar yadda ya haskaka da halaye a mai kyau haske. A fili yake cewa a cikin wannan improvised yakin wits kuma jijiyoyi lashe mafi samu da kuma m.

Idan ka duba, da pre-anã karanta amsoshi ga misali tambayoyi ne suke da kadan taimako ga yin daidai hoto na m ma'aikata, don haka kowane gasa, karatu da hira da tambayoyi dole ne su kasance a shirye don sababbu rotations na hira.

Intevyuer, sadarwa tare da 'yan takara, za a iya shirya wani jerin m tambayoyi, amma da suka iya zo hankali ne riga a cikin tsari na hira da kanta. Saboda haka, kamar yadda ba za ka iya kwatanta, amsoshin ba za a iya shirya a gaba.

Manufar na recruiter, samar da wani wahalarwa halin da ake ciki kuma an kara zuwa hira tambayoyi lokacin da mamaki, shi ne wani ƙoƙari na rushe wani m ma'aikaci, sa shi juyayi da kuma yin rash ayyukan.

A mafi sauki wani zaɓi m tambaya da wani mutum wanda yake so ya hira qualitatively kuma gane kasawan da mai nema, shi ne na amfani da baya wurin aiki. A wannan yanayin, da m ma'aikaci yana farawa da za a rasa, saboda tambaya ne tambaye shi ba musamman da aka jarabce su gaya duk a jere. Don fita daga wannan halin da ake ciki shi ne mai sauki: isa ya tambaye abin da shi ne aiki lokacin da sha'awar m.

Wani sauki amma sosai tasiri hanya don samun kanka daga mai nema ga matsayi ne ɗan hutu bayan ya amsa. Saboda haka, m intevyuer bayan ji amsar wata tambaya, sau da yawa pauses, kamar yadda idan jira domin ci gaba. Idan ka duk ce za su kamar, za ka iya kawai ka ce haka, suna shirye domin na gaba tambaya. Amma wasu saba yan takara suka fara ƙirƙirãwa wasu rubutu, wanda bayan ta ma'ana ƙarshe amsar sauti sosai m.

Wani lokaci ta faru da cewa kun bai wa wani cikakken iyakarsa amsar tambayar, amma m ya ce ba shi fahimci wani abu daga gaya ya tambaye su sake. Irin wannan halin da ake ciki da za a iya maimaita fiye da sau daya, wanda sau da yawa exasperated nema. Tsaya! Kuma idan wannan ba neman wani recruiter, gwaji ka rike danniya?

The sama m hira tambayoyi ne fairly hankula, amma za ka iya ƙirƙirar kaucewa sabon abu halin da ake ciki, misali da tambayar me ya sa da hanya zagaye hatches.

Kamar yadda ka gani, m tambayoyi za ka iya tunanin da yawa, da kuma amsa su, babban abinda ya tuna cewa yuwuwar m ba yaba da bayani samu a cikin wannan hanya, da kuma yadda za ka yi iya amsa wa mai wahalarwa halin da ake ciki.