Yadda yin lissafi da sakamakonsu daban-daban siffofin albashin

Lissafin a kan tushen da sha'anin sanya hannu da shugaban domin sa daga na sirri ma'aikaci katin, bayar da ya dace shigarwa a cikin aikin littafin da wani ma'aikaci suna bude wani sirri account. Order of shugaban sha'anin ko kungiyar a wannan yanayin ne shari'a dalilin da albashi. Wannan domin dole ne a ba da kwanan wata na farkon na aikin da dangantaka da kuma biyan hanya, a karkashin abin da aka sanya da kuma accrual. Babban factor dukkan wadannan takardu daukan albashi, yayin da ta amfanin da kuma yadda za a lissafta da albashi. Alhakin aiwatar da wadannan yanayi ya ginu ne tare da m, kamar yadda aka bayar ga art. 57 LC RF.

Albashin da ake a Enterprises da kuma kungiyoyi lasafta daidai da yarda da tariffs da farashin, kazalika a kan tushen da albashi da kuma bayani a kan ainihin lokacin aiki, ko fitarwa. A shirin da dalilin lissafi albashi ne:

- zaban ma'aikata.

- da oda da darektan ko wata kungiya ko ga wani aiki;

- yardar da kuma tallafi a cikin sha'anin matsayi a kan albashi na ma'aikatan.

- aikin kwangila.

Wadannan takardu ayyana girman da nau'i na albashin, ta kuma zama kwasfanta, da yadda za a lissafta da albashi ga lissafin kudi ake gudanar.

Akwai daban-daban zabin amfani da Enterprises ga lada, da babban wadanda - da kuma lokaci-tushen piecework. A daidai da ainihin lokacin aiki biya lokaci-tushen albashi. Lokacin da piecework - albashin da ake dogara kai tsaye a kan girma na samar.

Ka yi la'akari da yadda za a lissafta Hakkin kan yanki-rate yanayi. A lissafi an yi daidai da rates, wanda aka shigar a shuka domin samar da wani sashi ne na samarwa. Saboda haka, idan aka yi la'akari da yawan raka'a samar. Source takardun ga lissafi ne riguna, ayyukan yarda. Fasaha da kuma hanya maps. Tun da yanki-rates ne quite barga, Hakkin za a iya lasafta ta kawai halitta da dabi'u na ambato a kan yawan raka'a fitarwa.

Lokaci-tushen biya tsarin ne halin da cewa babban lissafin kudi siga nan ne ainihin lokaci kai tsaye a lokacin da ma'aikata yi aikinsu a cikin wajabta wurin aiki. A irin wannan tsarin aikin na asali lissafin kudi daftarin aiki tebur, da kuma babban kirga siga aka ƙaddara jadawalin kuɗin fito kudi (albashi). Don kwatanta, misali, yadda za a lissafta da albashi ga watan ma'aikaci, zaton da wadannan bayanai. Alal misali, wani ma'aikaci cajin bisa ga lokaci-tushen tsarin. Jadawalin kuɗin fito kudi (albashi) ne 500 rubles. Alal misali, a watan Maris, duk aiki daga for 22 days. Saboda haka, albashi ga wannan watan da aka lasafta ta kawai ya riɓaɓɓanya tamanin da albashi ga darajar da yawan sa'o'i zahiri yi aiki da wannan watan: 500 x 22 = 11 000 rubles.

A nan gaba, ko da abin Hanyar lissafi ne amfani, da ya dace da haraji deductions aka sanya, aka bayar da hukuncinSa.

Yana da muhimmanci a yi la'akari da cewa a daidai da Labor Code, duk albashi lissafin da kuma biyan dole ne a sanya a kan kowane wata. Saboda shi ke yadda za a lissafta da albashi na albashi ko wasu hanya, shi ne ba da muhimmanci cikin sharuddan take hakki na aiki da dokokin hukumar biyan deadlines. Na gama yarjejeniya, kamar yadda mai mulkin, akwai na musamman da matakan ma'aikata 'alhaki ga keta a biya daga Hakkin.

Untimely accrual hukuncin da m matakan da administrative da / ko kudi alhakin, a Bugu da kari, ma'aikaci yana da hakkin ya yi da'awar diyya ga ta da hani da adadin 1/300 na refinancing kudi.