Labor Organization - shi ne wani tsarin kungiyar na aiki ...

A zamani da yanayi da bukatar high matakin na kungiyar kwadago na karuwa da ci gaban da gasar da kuma yadda ya dace. Ma'ana din aikin da ya ko da yaushe bayar da kuma bayar da mafi girman sakamako. kungiyar tsarin a wani babban matakin zama lamunin nasara a wani filin.

Labor Organization - shi ne mai kimiyya

Yana tabbatar da ake bukata yawan mutane zuwa wani irin aiki, kungiyar na wajajen ayuka, dabaru da kuma hanyoyin, da samar da mafi kyau zai yiwu aiki yanayin, aiki da kuma sauran tsarin mulki.

A cikin sha'anin Labor Organization - ne hulda da ma'aikata tare da juna da kuma wajen samar, wanda dogara ne a kan jeri, kuma m aiki tsari a cimma sakamako mafi kyau. Wannan ne mai raba kashi na kungiyar na samar.

Amma kuma kungiyar na aikin - kuma shi kai tsaye rinjayar da samar da bangaren, wanda aka aiwatar ta sa girma na aiki. Bayan duk, don gabatar da kayan aiki da kuma hadin jobs, kana bukatar yin lissafi kome a hankali.

Kungiyar za a iya karatu a matsayin hanyar sarrafa, kamar yadda ta hanyar shi ne daidaito da kuma aiwatar da aiki.

A karshe, kungiyar na aikin - wannan shi ne wani daraja, saboda shi aka yi a kan lokaci. Saboda haka, tsari ne ko da yaushe a yi amfani da shiryawa da kuma aiwatar da samar.

Kwatance Labor Organization

Wannan tsari za a iya raba da dama yankunan:

• Development of hadin gwiwa da rabo daga aiki, dangane da raba sassa na aikace-aikace, dangane da bukatun ga ma'aikata da kuma su ayyuka, kazalika da su kusa hulda da juna.
• Kayan aiki da kuma abubuwa da daban-daban hanyar jobs da kuma ajiye su a cikin irin wannan hanya kamar yadda ya tabbatar da ganiya yadda ya dace da aikin da kowane mutum ma'aikaci.
• Tabbatar da samar da ayyukan yi, gyare-gyare da kuma sauran tabbatarwa.
• Optimization ta hanyar amfani da dabaru na musamman da kuma hanyoyin.
• Samar da wani dadi yanayi da kuma wani tsarin mulki da ya mutunta m aiki canjawa, karshen mako, holidays.
• Takardar shaida na ma'aikata.
• Rationing.

A rabo na aiki da kuma hadin gwiwa

Da rabo daga aiki a cikin sha'anin za a iya wakilta iri uku: aikin, masu sana'a da rabo daga aiki, cancantar.

Ka tuna cewa a sosai mummunan tasiri a kan wasan kwaikwayon na maimaita aiki. Tare da wani ra'ayi zuwa ta kawar iya za'ayi lokaci zuwa lokaci canza jobs, gabatarwar musamman rhythms, karya, dama da sauransu.

Hadin gwiwa na aiki ne inseparably ƙunshe da division. Tun lokacin da aka raba, da sauƙi, akwai bukatar a hulda. In ba haka ba, da aikace-aikace ba zai yiwu ba. Ta hanyar hadin gwiwa cimma mafi kyau duka rabbai a aiki halin kaka da kuma dangantaka tsakanin ma'aikata.

jobs

Planning, kungiyar da kuma sabis don ƙirƙirar da zama dole yanayi a wurin aiki ne daya daga cikin mafi muhimmanci da aka gyara na kungiyar.

Wurin aiki - shi ne wani yanki inda aikin da aka gane. Yana dole ne a sanye take da duk dole wurare. Shirya domin daya ko fiye da ma'aikata.

Organization of aikin da ma'aikaci dogara a kan dace shiri na wurin aiki, watau shiryawa ayyuka da kuma samar da zama dole wajen su dace jeri, tabbatarwa da takardar shaida.

Kowane wurin aiki ya kamata a yi zone: da aiki, karin kuma na sarrafawa. A cikin aiki da kuma aiki yankunan suna located in da samuwan ma'aikaci hannunka duk da zama dole kayayyakin aiki. Located a cikin karin wadanda cewa ba haka sau da yawa da ake bukata.

Yana da muhimmanci mu sabis jobs an kiyasta cewa lahani a su iya haifar da asarar kashi biyu daga uku na aiki lokaci.

Samuwar yanayin aiki

Yanayin aiki da kuma su kyautata ne mai tsanani kutta factor ga ya dace. Bayan yafi aiki rayuwa ne mutane a wurin aiki. Saboda haka, sakamakon, kuma tare da shi da ɗan adam ikon aiki, kiwon lafiya, zamantakewa, da dai sauransu ne kai tsaye dogara a kan yanayi.

A yanayin aiki a wuraren aiki - shi ne jerin lamba na sigogi, ciki har da samar, physiological, zamantakewa, hygienic da kuma ado aka gyara. Su shafi wani mutum ta overall kiwon lafiya.

Saboda haka, kungiyar na yanayin aiki ya kamata a directed zuwa ga ci gaba. Bisa ga samar da sigogi, wani sabon dabara, ci gaba sabon fasaha halaye. Wasu samar domin dawo da samar da kuma kara da ikon yinsa, daga sha'awa a cikin tsari da kuma sakamakon aiki.

Yana da daraja kara da cewa m yanayi buga wani mafi girma da albashi, fensho da kuma sauran amfani.

Sana'a lafiya da aminci

Sana'a aminci - wadannan ne matakan da na fasaha, tsafta, hygienic yanayi ya tabbatar da al'ada yanayi.

Legislated wasu aiki aminci dokoki, wanda su ne m for Enterprises, kungiyoyi da cibiyoyin. Su samar da zama dole kayan aiki da kuma haifar da wani yanayi da cewa shi ne hadari ga yin amfani da saduwa da bukatun da RF dokokin.

OSH hada da tambayoyi da suka shafi raunin a wuraren aiki da kuma sakamakon da shi. A wannan al'amari, akwai mutane da yawa da takardun da umarnin dole a lura. su duka tafasa saukar zuwa wadannan bukatu:

• amfaninsa rauni a samar domin ƙarni na kara yin rigakafi.
• samar da wani hadari yanayi.
• Reparation ga wadanda ke fama da raunin da ya faru a wurin aiki;
• m matakan hana hatsarori.
• yi aminci da bukatun da aminci.

rationing

M tsarin na aikin kungiyar iya ba ya unsa kungiyar na aiki lokaci, wanda ke taka muhimmiyar rawa a yadda ya dace da samar da tsari. Kowa ya sani cewa da wani tanadi a karshen yana ceton lokaci. Saboda haka, kungiyar na aiki lokaci - wannan ne mai matukar muhimmanci aiki domin ingantawa, a general. Formation yanayin gudanar shan la'akari mutum kiwon lafiya. Kamar wancan kafa kullum, mako-mako da kuma wata-wata canjawa da kuma aiki jadawalai, da kuma ma'aikatan iznin.