BusinessHuman Resource Management

Nemo haƙiƙa na kullum: abin da su ne hanyoyin da aiki ji

Regulation na aiki a samar da damar da wani haƙiƙa kafa dangantaka tsakanin girma na aikin da ta biya. Labor girma za a iya bayyana a matsayin girma na aikin yi, da yawan aiki kayan aiki, yawan ma'aikata, lokacin da na yi. Key amfani da gudanar da aiki da hanyoyin da aiki ji - analytical da kuma gwaji statistics. Lokacin da hikimar tantance Hanyar: da bisa al'ada tsari ne zuwa kashi abubuwa. sa'an nan tsaya duk abubuwan da tasiri cikin tsawon lokaci na kisa na kowane rabi (ƙungiya, physiological, fasaha, zamantakewa, tattalin arziki); kera ganiya abun da ke ciki da kuma aiwatar da jerin ta bijiro da batun kafa abubuwa, shan la'akari da mafi kyau hade da abubuwan da ya shafi karko.

Abubawan da ilimin kididdiga hanyoyi na rationing na aikin (ƙarin Hanyar) yakan haifar da wasu nagartacce ga dukan ikon yinsa, daga aiki ba tare da wani bincike na ta bijiro da batun kafa abubuwa. Gwajin Hanyar yi amfani a yanayin saukan kayyade dokoki a kan tushen da sirri gwaninta, kwararre a cikin daraja, ilimin kididdiga - dogara ne kan ainihin halin kaka don irin wannan aiki a baya. Kankana na aikin ji hanyoyin su ne ba kimiyya, kamar yadda a cikin ci gaban da matsayin da aka ba su yi wani bincike na cikin ainihin aiki yanayin.

Zabi daya ko sauran hanya ya kamata a dangane da manufa ga abin da za a yi amfani da daraja da sakamakon. Bayan duk, aiki nagartacce - wani kayan aiki amfani da su cimma burin, don haka kudin da ya kamata ta bi da karshe sakamakon. Alal misali, idan kana son ka ba guda samar da manufa, sa'an nan kuma amfani da isasshen lokaci ko kudi samarwa ga wannan aiki. Conversely, domin cin gaban matsayin da za a yi amfani da na dogon lokaci da kuma (ko) domin taro samar, shi ne mafi alhẽri amfani da hanyoyin bincikar na aikin ji.

Sun zo a cikin biyu iri: hikimar tantance bincike da kuma bincike da kuma matabbatarsu. A farkon yanayin, lokacin da ake bukata domin duk abubuwa da sauran aiwatar da ake samu ta hanyar kai tsaye ji daga wurin aiki (duration, aiki lokaci image). A karo na biyu idan, lokacin da ake bukata ana ta amfani da kimiyya-tushen dokokin (gida, aluma, giciye-aluma). Enterprises sau da yawa amfani da haɗin iri hanyoyin bincikar su. Kadan aiki-m wadanda - lissafi-hikimar tantance.

Standards ne ba wani abu akai, su ne batun bita a taron na matakan na kungiyoyi da fasaha yanayi, da cin gaban sabuwar iri jobs ma'aikata (wadanda ba misali aikin ne na hali). Daga cikin kungiya da fasaha da matakan da ya kamata a bayyana:

- modernization da commissioning na sabon kayan aiki;

- inganta kayayyakin, kayayyakin aiki, da kuma kayan aiki.

- gabatarwar m fasahar.

- aiki da kai da kuma mechanization na matakai.

- rationalization.

- inganta kungiyar kwadago.

A gabatarwar da sabon norms kamata a da za'ayi a yarda da bukatun na RF TC da systemically.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ha.birmiss.com. Theme powered by WordPress.