Official dokokin - babban tsara daftarin aiki na farar hula

Dolzhent hukuma dokokin da za a amince da wani wakilin m da sabis don tsara sana'a aiki na ma'aikata na Rasha Federation. Wannan daftarin aiki ne aka yi nufi ga taimaka wa daidai selection, jeri a kan Game da matsayi na jami'an alhakin karuwa da kwarewa, kyautata na fasaha da kuma aikin rabo na aiki tsakanin manajoji da ke qarqashinsu. Har ila yau, na aikin dokokin amfani ga liyafar na 'yan kasa a sabis shiryawa da kuma kimantawa na gaba yi, kazalika da gudanar da wasan share fagen shiga gwaji (jarrabawa) ko takardar shaida.

A sakamakon aiwatar da daftarin aiki normative ma'aikata za a iya dauka a cikin asusun a lokacin m events ga wõfintattu matsayi ko ta hada da wani gwani a cikin ma'aikata ajiye. Har ila yau, a lokacin da sakamako mai kyau na da nassi na jama'a da sabis ma'aikaci iya karfafa daidai da.

Regulation aka yi amfani a matsayin ƙarin gini da kwangila a kan nassi daga cikin aikin farar hula a Rasha ko sauyawa na wasu mukamai a wannan sabis. The daftarin aiki da aka adana a wuri guda tare da bayanin aiki da ma'aikaci.

Official dokokin dole ne a kõma sama daidai da bukatun na Mataki na ashirin da 47 na Tarayya Dokar № 79 daga 27.07.2004, da dole ne a tsarinta:

- aikinsu, nauyi da kuma hakkin na farar hula ga m yi ko gazawar yin wani aikinsu, wanda dace da manufofin da ayyuka na Game da tsarin naúrar.

- jerin cancantar zuwa yanayi da matakin ilmi da basira da shafi ma'aikata, kazalika da samuwar dace da ilimi da kuma tsawon sabis ko masu sana'a da kwarewa;

- al'amurran da suka shafi a kan abin da farar hula na da hakkin ko ake bukata don yin yanke shawara a kan nasu.

- domin hulda da ma'aikaci a yi aikinsu tare da wasu jami'an ko kungiyoyi, da kuma talakawa 'yan ƙasa.

Official dokokin iya hada irin wannan Manuniya:

- jerin jama'a ayyuka da cewa za a iya bayar wa kungiyoyi da mutane;

- Manuniya na tasiri da kuma yadda ya dace (kimantawa sharudda) na jama'a bawan aiki.

Kamar yadda aka nuna a sama, don tantance wasan kwaikwayon na aikinsu a kai a kai (kullum sau daya a shekara) ta gudanar da takardar shaida ko kima. Takardar shaida na ma'aikata na taimaka wa samuwar high quality-ma'aikatan na kungiyar, kara da cancantar matakin na wadannan kwararru. Yana kuma ba ka damar warware matsaloli da cewa suna da dangantaka da sauyawa na posts a lokacin akan rage ma'aikata daga wata musamman jama'a sabis, kazalika da canje-canje a Hakkin.