BusinessHuman Resource Management

Yawan aiki

A wani samar da tsari daya daga cikin manyan Manufar da kamfanin ta gudanar da shi ne don samun sakamakon. The kawai tambaya ne, yadda kokarin da albarkatun za a bukata a cikin tsari cimma babban burin. Domin sanin wasan kwaikwayon na sha'anin gabatar da manufar "yawan aiki", wanda shi ne wani nuna alama daga cikin fruitfulness daga cikin ma'aikatan. Aikin da za a iya yi da mutum daya da naúrar lokaci ne conventionally kira "tsara."

Ga kowane sha'anin yana da muhimmanci sosai don samun sakamako mai kyau, kuma a lokaci guda kamar yadda kadan ne sosai don ciyar albarkatu a kan samar (wanda ya hada da wutar lantarki da zargin, rents , da dai sauransu). Ƙayyade da yawan aiki na iya zama bisa ga dabara: P = G / H, inda G - shi ne mai nuni da adadin aikin da naúrar lokaci, da kuma B - yawan ma'aikata.

A mafi muhimmanci aiki ga wani sha'anin, wanda ke tsunduma a cikin yi na dukiya ko arziki na ayyuka ne don kara yawan aiki. Duk da haka, akwai wani yawan matakan da cewa suna dauka don cika da a domin rage adadin kudi bukata domin aikace-aikace. Saboda haka, a lokacin da ci gaban da sha'anin yawan aiki su iya bambanta.

Kamar yadda wani janar mulki, classified da dama kungiyoyin na abubuwan da na iya yi rinjayi da canji, wato samar da ci gaban Manuniya. Wannan shi ne da farko tattalin arziki da kuma yanayin factor, wanda ya hada da samuwar albarkatun kwadago, da ruwa, da wutar lantarki, kayan gini, kazalika da nisa zuwa sadarwa, ƙasa, da dai sauransu Daidai da muhimmanci shi ne muhimmancin accelerating kimiyya da ci gaban fasaha, inganta gabatarwar sabon ƙarni na zamani da fasaha da kuma yin amfani da m hanyoyin fasaha da kuma sarrafa kansa tsarin. Har ila yau, ana iya zaci cewa yawan aiki ya dogara da dalilai na tsarin canje-canje, da wanda ake nufi da canji a cikin rabo na gyara da kuma Semi-ƙãre kayayyakin sayi, kazalika da tsarin samar da rabo daga mutum kayayyakin.

Babban muhimmanci ne har yanzu bar zuwa zaman jama'a (mutum) batu, a gaskiya da kulawa da jin dadin jama'a amfanin shi ne tushen inganta yawan aiki. Wadannan sun hada da damuwa game da jiki kiwon lafiya na mutum da matakin na ilimi ci gaba, kwarewa, da dai sauransu

aiki yawan aiki girma shi ne mafi muhimmanci bangaren na dukan aiki tsari, saboda sun shafi cikin kudi na raya kasa na wani kamfanin da kuma ta haka taimakawa wajen ƙara yawan ribar.

Har ila yau, ya kamata a lura shi ne ƙungiya batu, wanda kayyade matakin na samar da aiki management. Don wannan kyautata za a iya dangana sha'anin management kungiyar, ingantattun ma'aikata, kayan da fasaha horo.

Da yake jawabi na yi, ba shi yiwuwa a yi watsi da tsanani da aiki. Wannan ra'ayi nuna index na yawan kashe ma'aikaci shafi tunanin mutum da kuma ta jiki da makamashi domin a wasu tsawon lokacin aiki.

Yana da muhimmanci domin sanin mafi kyau duka tsanani na aikace-aikace, saboda matsanancin aiki zai iya haifar da wani makawa asarar yawan aiki. Yawanci, wannan na faruwa a sakamakon adam gajiya, da ya faru na sana'a cututtuka, raunin da ya faru, da dai sauransu

Shi ne ya kamata a lura da cewa gano key sigogi da cewa sanin da tsanani da aiki. Na farko shi ne yin amfani da mutum aiki aiki. Yana da damar ya ayyana wani aikace-aikace tashin hankali da kuma, daidai da, da ya dace da halin kaka. A lokaci guda dauka yin lissafi da taki na aiki, wato, da mita na ayyuka dangane da naúrar lokaci. A ra'ayi na wadannan dalilai a shuka ne yawanci zama wani matsayin, dangane da sigogi da kafa samar da shirin aiki.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ha.birmiss.com. Theme powered by WordPress.